· Lograron su colocación a través del Servicio de Empleo en la Entidad, para trabajar en un hospital de la ciudad de Humboldt
Una pareja que realiza labores de enfermería en hospitales de
Baja California Sur, ha logrado obtener una oportunidad para trabajar en
Alemania, esto como parte de las acciones de promoción a las ofertas de empleo
en el extranjero que lleva a cabo la Secretaría del Trabajo y Desarrollo Social
(STDS) a través del Servicio de Empleo en la entidad (SNEBCS), informó Raúl
Ceseña, director general de este Servicio.
El funcionario precisó que en esta ocasión se trata de una
enfermera y un enfermero, quienes después de un intenso proceso de selección
han logrado colocarse en un trabajo formal para prestar sus servicios
especializados, en un hospital de la ciudad Humboldt en el estado de Arlan en
Alemania, esto derivado de la vinculación permanente del Servicio Nacional de
Empleo, con la Agencia de Empleo Federal de ese país.
Raúl Ceseña, puntualizó que esta es una buena oportunidad para
estas personas toda vez que la enfermería es una profesión regulada en Alemania
y por lo mismo es muy bien remunerada, debido a esto las y los enfermeros
requieren de un reconocimiento profesional y una visa especial para poder
trabajar en ese país, de ahí que el procedimiento de selección es riguroso,
además de que se necesita un determinado nivel de idioma para lo cual algunos
empleadores cómo en este caso ofrecen su ayuda.
El funcionario agregó que además de la oferta salarial
atractiva, se les ofrecen servicios de seguridad social, seguros de desempleo,
de retiro por enfermedad y por accidente; facilidades para encontrar vivienda
cerca de su lugar de trabajo y para continuar capacitándose en el idioma
alemán.
Por su parte, tanto Rosselia Valenciano López como Alberto
Burgoin Osuna, quienes son los beneficiarios, coincidieron en señalar que ambos
se enteraron de esta oportunidad laboral a través de la plataforma digital de
la STDS-SNEBCS, y que, desde el inicio de su trámite hasta su conclusión,
recibieron la mejor orientación y un buen trato tanto por el personal del
SNEBCS, como de sus futuros empleadores e instructores de idioma.
Asimismo, durante la entrevista de trabajo que sostuvieron en la
ciudad de México, en la que por gestiones del SNEBCS, se les dio preferencia
para su programación, al considerar la distancia entre las ciudades y
cuestiones de trabajo donde actualmente prestan sus servicios;
Ambos comentaron que el proceso de selección fue riguroso, ya
que, de 100 postulantes de diversos estados del país, solo lograron colocarse
28 de ellos y consideran que el haberlo logrado, se debe en gran parte a la
buena asesoría que recibieron durante el proceso, así como a los conocimientos
y habilidades que adquirieron durante su formación en instituciones educativas
de la entidad y a lo largo de más de tres años de servicios en hospitales
públicos y privados de Baja California Sur.
Rosselia
Valenciano y Alberto Burgoin, recalcaron que para ellos fue fundamental contar
con el apoyo de la STDS a través del SNEBCS, porque esto les dio mucha
seguridad durante todo el proceso, porque se han enterado de que este tipo de
ofertas también se ofrecen ocasionalmente por instancias que no tienen la
formalidad necesaria y ha sucedido qué se ha estafado a buscadores de empleo,
por esto recomendaron y sugirieron a quienes buscan una oportunidad laboral en
el extranjero se acerquen a las oficinas del SNEBCS en donde seguramente
recibirán la mejor atención como fue su caso y por lo cual manifestaron su
agradecimiento
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