La Paz, BCS, a 20 de mayo del 2013.- El
Ayuntamiento de La Paz, a través de la Dirección general de Seguridad Publica,
Policía Preventiva y Tránsito Municipal, en coordinación con el Sistema Nacional de
Seguridad y el SUBSEMUN (Subsidio de Seguridad Municipal), trabaja y está por
concretar en breve la homologación de los sueldos de esa corporación, según el
cargo o grado, y en un programa de mejoras salariales, apoyo a la canasta
básica, becas y ayuda para inscripciones de hijos de policías, y así mismo dotación
de equipo que incluye armas y uniformes, así como capacitación a través de la
nueva Academia Municipal de Policía, de donde acaban de egresar, por
cierto, 20 nuevos agentes, todo ello con
una bolsa este año 2013 de 11 Millones 220 mil pesos.
Al informar lo anterior, el Director
general, Lic. Noé López Ramírez, explicó en detalle: Homologación un apoyo
adicional de 2 millones 600 mil pesos; programa de mejoras salariales 2
millones 700 mil; para capacitación 1 millón 820 mil pesos; y en equipo, armas
y uniformes 4 millones 700 mil pesos en este año, en una combinación de
recursos del Sistema nacional de Seguridad, SUBSEMUN, y el H. Ayuntamiento de
La Paz, para un total de 11 millones 820 mil pesos
Comentó el funcionario que estas acciones no
deriva de presión alguna, ya que la Presidenta Municipal, Lic. Esthela Ponce
Beltrán desde el año anterior ha venido gestionando recursos adicionales para
mejorar las condiciones de trabajo y de salario de los elementos de Policía y
Tránsito que prestan un valioso y fundamental servicio para proteger a nuestras
familias con profesionalismo y entrega hacia el pueblo de La Paz al que pertenecen.
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