*Emite la Junta Estatal
de Conciliación y Arbitraje una resolución que contempla el pago de más de 18
millones de pesos a trabajadores.
La Junta Estatal de
Conciliación y Arbitraje emitió su resolución respecto al conflicto laboral que
vive el hotel Los Arcos, la cual representa una buena perspectiva de solucionar
el conflicto que inició desde el 21 de noviembre de 2008, dio a conocer José
Luis Pérpulli Drew, Secretario del Trabajo en la entidad.
Agregó que ayer de manera
colegiada, se concreto un acuerdo de sacar una resolución en donde se emiten 18
millones 630 mil pesos para que la parte patronal pueda cubrir el pago a los 78
trabajadores. Aceptó sin embargo que no es la respuesta a la demanda
interpuesta por los trabajadores afiliados al Sindicato de Gastronómicos.
“No es la respuesta a la
propuestas hecha por el sindicato, ya que esto no incluye horas extras, premio
de puntualidad, premio de asistencia, utilidades y el fondo de ahorro, porque
como es una fuente de empleo de momento en huelga, no se emiten estos ingresos.
Los que si va incluido es el salario tabular, el aguinaldo y el cálculo de la
prima vacacional”, explicó.
Pérpulli Drew mencionó
que en el caso de que los trabajadores no estén conformes con esta resolución,
tienen un plazo de 15 días para poder hacer uso de sus derechos como el amparo ante
el Juzgado de Distrito, quien al igual analizará la resolución y si está bien
sustentada, en aproximadamente tres meses daría a la Junta Estatal de
Conciliación la posibilidad de hacer valer esa resolución.
El secretario del Trabajo
consideró que esta resolución está bien sustentada y destacó la oportunidad de
que esta fuente de empleo sea reabierta y que los inversionistas puedan ver con
buenos ojos a Baja California Sur.
Es la tercera resolución
que se emite pero en esta ocasión, agregó, respaldada con bases sólidas y ante
todo, buscando un equilibrio.
Finalmente, confió en que
l aparte de los trabajadores pueda aceptar los términos; sin embargo reiteró
también el derecho que tienen a manifestar su inconformidad, si así fuere el
caso.
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